Pencapaian PLN Indonesia Power Raih Penghargaan Internasional atas Implementasi Budaya K3 yang Konsisten

Kamis, 16 Mei 2024

Semarang - PLN Indonesia Power (PLN IP), melalui Unit Bisnis Pembangkitan (UBP) Semarang, berhasil meraih penghargaan internasional bergengsi dari World Safety Organization (WSO) atas konsistensi mereka dalam menerapkan budaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di seluruh aspek operasional.

Direktur Utama PLN IP, Edwin Nugraha Putra, menegaskan bahwa K3 merupakan prioritas utama perusahaan. "Kami telah menerapkan budaya K3 di seluruh lini bisnis, dari unit pembangkit hingga unit kerja lainnya. Komitmen kami adalah untuk terus meningkatkan budaya K3 sebagai bagian dari upaya mendukung program pemerintah dan memastikan kesejahteraan seluruh pekerja," ungkapnya.

Penghargaan Peringkat Gold (Level 4) yang diraih PLN IP dalam ajang WSO Indonesia Safety Culture Award (WISCA) dan WSO Pakistan Safety Culture Award (WPSCA) tahun 2024 menjadi bukti nyata keberhasilan perusahaan dalam mengimplementasikan budaya keselamatan secara konsisten dan efektif.

Baca Juga
TJSL & CSR Awards 2024: PLN Enjiniring Unggul dengan Penghargaan Platinum Star 5 Berkat Program CSR

Senior Manager PLN IP UBP Semarang, Flavianus Erwin Putranto, yang menerima penghargaan tersebut, menyatakan bahwa pencapaian ini merupakan hasil dari dedikasi dan komitmen seluruh lapisan pekerja, mulai dari manajemen hingga petugas lapangan. "Kami selalu mengutamakan budaya K3 di lingkungan unit kerja, karena kami percaya bahwa aspek ini sangat penting untuk kelancaran proses bisnis dan perlindungan pekerja," tegasnya.

Chairman WSO Indonesia, Soehatman Ramli, menyampaikan apresiasi atas komitmen PLN IP dalam menjaga keselamatan kerja. "Perusahaan ini menunjukkan dedikasi tinggi terhadap keselamatan, menerapkan praktik-praktik terbaik dalam manajemen risiko, dan secara konsisten mengedepankan kesejahteraan karyawan sebagai prioritas utama," pungkasnya.

Penghargaan ini menjadi bukti nyata bahwa PLN Indonesia Power berkomitmen untuk terus meningkatkan budaya K3 dan menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif bagi seluruh karyawannya.