PLN IP Raih Sertifikasi Great Place to Work 2023: Budaya Kerja Nyaman dan Komitmen Karyawan yang Tinggi

PLN Indonesia Power Mrica PGU, PLTM Gunung Wugul meraih penghargaan Subroto Subsektor EBTKE (Energi Baru Terbarukan dan Konservasi Energi).

JAKARTA-PLN Indonesia Power (PLN IP) meraih sertifikasi Great Place to Work 2023 dari Great Place to Work Institute Global, menunjukkan kesuksesan perusahaan dalam memperkuat budaya perusahaan dengan menerapkan nilai inti AKHLAK.

Direktur Utama PLN IP, Edwin Nugraha Putra, mengumumkan bahwa PLN IP menjadi perusahaan pertama di sektor energi dan satu-satunya dari PLN Group yang mendapatkan predikat Great Place to Work 2023.

The Best Workplaces badge, sebuah penghargaan yang diakui secara global, diberikan kepada perusahaan-perusahaan Certified™ dengan budaya tempat kerja yang memiliki tingkat kepercayaan dan kinerja yang tinggi.

Baca Juga

TJSL & CSR Awards 2024: PLN Enjiniring Unggul dengan Penghargaan Platinum Star 5 Berkat Program CSR

Edwin menjelaskan bahwa metodologi Great Place to Work® didasarkan pada pembangunan budaya tempat kerja dengan tingkat kepercayaan tinggi, menciptakan tempat kerja yang luar biasa bagi semua karyawan.

Metode pemilihan Best Workplace di Indonesia oleh Great Place to Work menggunakan cara yang sama seperti dalam mengkurasi perusahaan yang masuk dalam Fortune 100 Best Companies to Work For di Amerika Serikat (AS) dan Fortune World's 25 Best Workplaces.

Institut Great Place to Work Global melakukan survei kepada karyawan PLN Indonesia Power dengan menganalisis beberapa aspek, termasuk kepercayaan, rasa hormat, kebanggaan, kebersamaan, dan keadilan. Hasil analisis menunjukkan bahwa Pengelolaan Pengalaman Manusia di PLN IP terimplementasi dengan sangat baik.

Edwin menegaskan bahwa penerimaan sertifikasi Great Place To Work oleh PLN Indonesia Power mencerminkan komitmen perusahaan dalam membangun lingkungan kerja yang kolaboratif, saling menghargai, dan kredibel.

"Sertifikat Great Place To Work ini adalah bukti nyata bahwa Perusahaan selalu memperhatikan Pengelolaan Pengalaman Manusia dari para karyawan PLN Indonesia Power serta memperkuat budaya perusahaan sesuai dengan nilai inti AKHLAK," ungkap Edwin.